Çalışanın İşyerinde Alkol Uyuşturucu Kullanması Sebebiyle Uyarı İhtarı

Çalışanın İşyerinde Alkol Uyuşturucu Kullanması Sebebiyle Uyarı İhtarı

İşyeri düzeni ve iş güvenliği açısından işyerinde alkol / uyuşturucu madde kullanmak yasaktır. İş Kanunu 25/2'ye göre işçinin işyerine alkol alarak yada uyuşturucu kullanarak gelmesi yahut iş yerinde kullanması işveren açısından haklı sebep oluşturmaktadır.

İşveren işyerinde alkol ve uyuşturucu madde kullanılarak gelinmesi durumu için işçiye yazılı olarak uyarıda bulunabilir. Bu uyarıya rağmen işçinin aynı davranışlara devam etmesi halinde işveren işçinin iş sözleşmesini TAZMİNATSIZ olarak haklı sebebe dayanarak derhal sonlandırabilir.

Bu hallerin gerçekleşmesi durumunda "İşyerinde alkol / uyuşturucu madde kullanmanız nedeniyle uyarılmanıza ilişkin ihtarı" kullanılabilir.