Bireysel Ücretsiz İzin Başlangıç Bildirimi

Bireysel Ücretsiz İzin Başlangıç Bildirimi

İşin düzenlenmesi, işverenin en geniş ve yaygın ve pek çok farklı adda uygulamalar yapması gereken bir iş hukuku alanıdır. Bu alanda pek çok farklı uygulama ve dolayısıyla çalışana yapılması gereken pek çok farklı bildirim oluşmaktadır.

Ekonomik sorunları olan işverenler aldıkları diğer önlemler yeterli olmadığı zaman, krizi aşmak için ya çekirdek kadrosu dışındaki personeli işten çıkararak ya da personele sırayla ücretsiz izin kullandırabilmektedir. Bu izin kullandırma şekli genellikle toplu izin kullandırma ile sonuçlanmaktadır.

Bunun yanında bir de belli bir olaya özgü olarak, işveren sadece bir işçiye ücretsiz izin vermek isteyebilmektedir. Örneğin, işçinin bir talebi olmamakla birlikte işveren bir disiplin soruşturmasının yürütülmesi bakımından işçiyi soruşturma sürecinde ücretsiz izne çıkarmayı teklif edebilir.