Ücretsiz İzin İşlemleri
Çalışanların kendi istekleriyle veya işletmesel gereksinimler sebebiyle ücretsiz izne ayrılmaları mümkün olup bu işlemin öncesinde ve sonrasında düzenlenmesi gereken evrakların eksiksiz bir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir. Bu bağlamda bazı durumlarda işçiden muvafakat alınması, işçiye bildirim yapılması gerekirken; bazı durumlarda ise ücretsiz izin hakkını kullanmak isteyen işçinin tarafından ücretsiz izin talep dilekçesi, ücretsiz izin formu gibi evrakların doldurulması gerekmektedir. Ayrıca İşletmelerin ücretsiz izin kaynaklı uyuşmazlıklarla karşılaşmaması için yönetmelik, prosedür, yönetim kurulu kararı gibi kurumsal evrakların oluşturularak uygulanması tavsiye edilmektedir.
Ücretsiz izin kaynaklı hukuki risklerinizi yönetmek ve ortaya çıkmalarını önlemek adına sizler için hazırlamış olduğumuz "Ücretsiz İzin İşlemleri" evrak setini kullanmanızı tavsiye etmekteyiz.
İÇİNDEKİLER
- İşveren Teklifiyle Ücretsiz İzne Muvafakat
- Kısmi Ödemeli Ücretsiz İzin Muvafakat
- Ücretsiz İzin Muvafakat
- Zorunlu Ücretsiz İzin Bildirimi
- Geçerli Nedenle Fesih Amaçlı Fesih Yasağı Süresince Ücretsiz İzin Bildirimi
- Geçerli Nedenle Fesih Amaçlı Fesih Yasağı Süresince Ücretsiz İzin Bildirimi Savunma Alınmadan
- İşçi Talebi İle Fesih Nedeni İle Fesih Yasağı Süresince Ücretsiz İzin Bildirimi
- Kısmi Ödemeli Dönüşümlü Ücretsiz İzin Bildirim
- Kısmi Ödemeli Ücretsiz İzin Bildirim
- Kısmi Ödemeli Ücretsiz İzin İlanı
- Ücretsiz İzin İlanı
- Bireysel Ücretsiz İzin Bildirimi
- İşletmesel Gereklilikler Sebebiyle Ücretsiz İzin Teklifi Formu
- İşverenin Talebi İle Toplu Ücretsiz İzin Kullandırma Prosedürü
- Ücretsiz İzin Yönergesi
- Sipariş Azlığı Nedeniyle Toplu Ücretsiz İzin Kararı (A.Ş.)
- Sipariş Azlığı Nedeniyle Toplu Ücretsiz İzin Kararı (Ltd. Şti.)
- Ücretsiz İzni Kabul Etmeyen İşçi İşletme Gereklilikleri ile Fesih
- Ücretsiz İzin Protokolü
- Ücretsiz izin Talep Dilekçesi İşçi
- İzin Yönetmeliği
- İzinden Dönmeyen İşçi İşe Davet Bildirimi