Çalışanın Görevlerini Başkasına Yaptırma - Çalıştığı İzlemini Yaratma Olay Tespit Tutanağı
İşçinin fiziki olarak işyerinde çalışmamış olmasına rağmen kendisini sanki çalışmış gibi göstermek adına vazifelerini bir başkasına yaptırtması ve çalıştığı izlenimi yaratması ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık oluşturacaktır.
İşçinin çalışmadığı halde çalıştığı izlenimi yaratmasını İşçinin Çalışmadığı Halde Çalıştığı İzlenimi Yaratması Olay Tespit Tutanağıile tespit etmek bu işçiden savunmasını istemek işyeri uygulamasının, disiplin uygulamasının veya işverenin sorumlu olduğu herhangi bir yönetimsel fonksiyonun bir parçası olarak önem taşımaktadır.
