Çalışanın Cinsel Taciz Niteliğindeki Davranışları Sebebiyle Uyarı İhtar

Çalışanın Cinsel Taciz Niteliğindeki Davranışları Sebebiyle Uyarı İhtar

İşçinin çalışma arkadaşlarına karşı "Cinsel Taciz Niteliğinde" olan davranışları işyeri disiplini ve kurallarına aykırı davranışlardır. İşveren, işçinin davranışlarının "Cinsel Taciz Niteliğinde" yorumlanabileceği haller için işçiye bu davranışların kabul edilemez olduğunu işçiye ihtar edebilir. Çalışma ortamını olumsuz etkileyen bu davranışların benzerinin yaşanmaması ve tekrarlanmaması için işçiyi uyarabilir.

İşveren bu ihtarı yazılı olarak yapmalı ve bu ihtarı saklamalıdır. İhtarda belirtilen davranışların tekrarlanması ve/veya devam etmesi halinde, işveren işçinin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshedebilir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin Cinsel Taciz Niteliğindeki Davranışları İhtarı" örneğini seçerek uygulamanızı tamamlayabilirsiniz.