Deneme Süresi İçinde İş İlişkisinin Sona Ermesinde İbraname

Deneme Süresi İçinde İş İlişkisinin Sona Ermesinde İbraname

Deneme süreli iş sözleşmesi, İş Kanununda düzenlenmiş olan bir durumdur. İş Kanununun 15. maddesine göre en fazla 2 aylık deneme süresi uygulanabilmektedir. Toplu iş sözleşmesi ile 4 aylık deneme süresi uygulanması kararlaştırılabilmektedir. Deneme süresi içerisinde iş sözleşmesi sona erer ise bu durumda iş ilişkisine son verilen çalışana ibraname imzalatılmalı ve alacak ilişkisinin kalmadığı belirtilmelidir.

Deneme süreli iş ilişkilerinizde kullanmanız için hazırlanan "Deneme Süresi İçinde İş İlişkisinin Sona ermesinde İbraname" evrakı aracılığıyla bu süreçlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlayabilirsiniz.