Ekonomik Durgunluk İşlerin Azalması Sebebiyle Geçerli Nedenle İş Akdinin Feshi

Ekonomik Durgunluk İşlerin Azalması Sebebiyle Geçerli Nedenle İş Akdinin Feshi

Ekonomik durgunluk sebebiyle işlerin küçülmesi sebebiyle işveren, istihdam fazlalığı oluştuğu sonucuna varıyorsa; işletmesel karar alarak geçerli neden ile işten çıkarmalar yapabilir. Bu hususta işverenlere, işletmesel karar adı altında keyfi işten çıkarmalar yapmaktan uzak durulması önerilmektedir.

Ekonomik Durgunluk Geçerli Nedenle Fesih örneği ile işveren aldığı işletmesel karar ile tutarlı olarak işçi/işçilerin iş akdini geçerli sebebe dayanarak feshettiğini tevsik edecektir.