Fazla Çalışma Listesi

Fazla Çalışma Listesi

Haftalık çalışma süresi İş Kanununda 45 saat olarak belirlenmiştir. Aksi kararlaştırılmadıkça bu süre haftaya eşit olarak dağıtılarak uygulanır. Ancak bazı durumlarda bu süreyi aşacak şekilde çalışma yapılması söz konusu olabilmektedir. Kanunun emredici hükümlerine aykırı olmadığı müddetçe çalışana fazla çalışma yaptırılması mümkündür. Ancak bu durumda da belli başlı hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir. Örneğin fazla çalışmanın söz konusu olabilmesi için haftada 45 saati aşan bir çalışmanın olması gerekmektedir. iş sözleşmesinde 45 saatten az çalışması kararlaştırılan bir işçiye kendi çalışma süresinden fazla ancak 45 saatten az bir sürede çalışma yaptırılması bu kapsamda değildir. Bu uygulamanın adı fazla sürelerle çalışma olarak adlandırılmakta olup fazla çalışmadan oldukça farklıdır.

Fazla çalışma kural olarak işçinin onayına bağlıdır. Ancak belli başlı durumlarda işçinin onayı olmadan fazla çalışma yaptırılması mümkündür. İşçinin onayına gerek duyulmayan durumların neler olduğu sınırlı sayıda sayılmamakta olup olay nezdinde değerlendirme yapılması gerekmektedir.

Hazırlamış olduğumuz bu evrak fazla çalışma yapacak personelin kimler olduğunun duyurulması amacıyla hazırlanmış bir evraktır. İşveren ve işveren vekilleri tarafından kullanıma alınması tavsiye edilmektedir.