Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Talep Formu

Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Talep Formu

Fazla çalışma İş Kanununda oldukça ayrıntılı düzenlenmiş olan ve buna rağmen sık sık hukuki uyuşmazlıklarda karşılaşılan bir olaydır. İş Kanununda haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Aksine bir düzenleme olmadığı sürece bu süre hafta içinde eşit olarak dağıtılarak uygulanır. Haftalık çalışma süresi olan 45 saatin üzerine çıkılması üzerine fazla çalışma hükümleri uygulama alanı bulacaktır. Ancak karıştırılmaması gereken bir durum fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma kavramlarıdır. Fazla çalışma haftada 45 saatin üzerinde bir çalışma yapılması halinde söz konusu olmakta iken; fazla sürelerle çalışma ise işçinin belirlenen mesai saatlerinin üzerinde çalışması durumudur. Örneğin iş sözleşmesinde haftada 30 saat çalışması kararlaştırılan bir işçinin 35 çalışması halinde fazla çalışma değil fazla süreler ile çalışma söz konusu olacaktır.

Fazla çalışma işçinin onayına bağlı mıdır?

Fazla çalışma yapılabilmesi işçinin onayı gerekmektedir. Ancak bazı durumlarda işçinin onayı olmaksızın fazla çalışma yapılabilmektedir. Fazla çalışmanın işçinin onayına bağlı olmadığı durumlar ise her olay için ayrı tespit edilmelidir.

Fazla çalışma yapılacağının işçiye bildirimi için kullanılması gereken evraka link üzerinden ulaşabilir, gerekli bildirimleri sağlayabilirsiniz.