İşe Girişte Çalışanının Rekabet Etmeme ve Gizlilik Taahhüdü

İşe Girişte Çalışanının Rekabet Etmeme ve Gizlilik Taahhüdü

Ticari sır niteliğinde olduğundan saklanması lazım olan bilgileri elde edebilecek çalışanlara işe giriş esnasında Gizlilik ve Rekabet Etmeme Taahhüdü imzalatılmasına önem gösterilmelidir. İşe alınan işçinin görevi bakımından şirketin sırlarına erişeceği ve bu sırların rekabet etmeme kurallarına uygun biçimde korunması gerekeceği açıktır.

İş İlişkisi başlarken, işyerinize ve çalışanın görev ve statüsüne uygun sır saklama ve rekabet taahhütnamesini imzalatarak, özlük dosyasında saklanması uygun olacaktır.

Gizlilik ve Rekabet Etmeme Taahhüdünü, iş sözleşmesi ile birlikte veya iş ilişkisi başlarken kullanabilir ya da ihtiyacınızın olması halinde işin devamı sırasında ve hatta iş akdi sona ererken dahi yapabilirsiniz.