İş Sözlemesin Askıya Alınmasında Düzenlenen İbraname

İş Sözlemesin Askıya Alınmasında Düzenlenen İbraname

İş sözleşmesi çeşitli sebeplerle askıya alınabilmektedir. Grev, iş kazası, işçinin tutuklanması gibi durumlarda iş sözleşmesi askıya alınabilmekte olup böyle bir durumun gerçekleşmesi halinde mutlaka sürecin yazılı olarak yürütülmesi gerekmektedir. Bu gibi durumlarda, askıya alınma tarihine kadar olan işçilik haklarının, tazminatların ödemelerinin işçiye ödemesinin yapıldığının ispatı söz konusu olabilir.

Bu nedenle iş sözleşmesinin askıya alınması halinde mutlaka askıya alınma öncesi döneme ilişkin ödemelerin yapıldığına ilişkin işçiden yazılı olarak ibraname alınması tavsiye edilmektedir. İş sözleşmesinin askıya alınması halinde işveren tarafından kullanılması için hazırlanan "İş Sözleşmesi Askıya Alınırken İbraname" evrakını düzenleyerek, kullanmaya başlayabilirsiniz.