İşçinin Uygunsuz veya Şeref ve Namusa Dokunan Sözler Söylemesinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti

İşçinin Uygunsuz veya Şeref ve Namusa Dokunan Sözler Söylemesinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri

İşçinin, diğer çalışma arkadaşlarına ve işverene veya bunların yakınlarına karşı yönelttiği şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi, davranışlarda bulunması ya da şeref ve haysiyetlerine yönelik asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması haklı sebeple fesih nedeni olarak kabul edilmektedir. Böyle durumlarda işçinin Anayasada güvence altına alınan düşünceyi açıklama özgürlüğüne dayanamayacağı açıktır. Buna karşılık işçinin bu ağırlıkta olmayan sözleri çalışma düzenini olumsuz yönde etkileyecek düzeydeyse geçerli sebeple fesih nedeni sayılmalıdır.

İşçinin Uygunsuz veya Şeref ve Namusa Dokunan Sözler Söylemesinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri paketi işverenin, iş yeri düzen ve disiplinin sağlaması bakımından gerekli bütün hukuki metinleri içermektedir.

İÇİNDEKİLER

• Uygunsuz Sözler Söylemek İkaz
• Uygunsuz Sözler Söylemek Fesih İhtarı
• Uygunsuz Sözler Söylemek İhtar
• İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunan Sözler Söylemek Fesih Örnek
• Uygunsuz Sözler Fesih
• Uygunsuz Sözler Söylemek Haklı Fesih
• Uygunsuz Sözlere Muhatap Kalma Fesih
• Namusa Aykırı Sözler Olay Tespit Tutanağı
• Uygunsuz Sözler Söylemek Olay Tespit Tutanağı
• Uygunsuz Sözler Söylemek Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
• Uygunsuz Sözler Savunmaya Davet