Çalışanın İşi Aksatarak Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması Sebebiyle Uyarı İhtarı

Çalışanın İşi Aksatarak Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması Sebebiyle Uyarı İhtar

İşçinin işini aksatarak ve tamamlaması gereken işleri yerine getirmeyerek uzun özel telefon görüşmeleri yapmak işveren için geçerli bir fesih nedeni oluşturur. Fakat iş sözleşmesinin bu nedene dayanılarak feshi için işveren tarafından işçiye bu durumla ilgili uyarı yapılmalıdır. İşveren bütün bu uyarıları yapmış olmasına rağmen işçi mesai saatleri içerisinde sürekli olarak işi aksatacak şekilde telefon görüşmesi yapmaya devam ediyorsa bunu yapan işçi işveren tarafından herhangi bir tazminat ödemeksizin işten çıkartılabilir.

Yargıtay emsal bir kararında; "Acil durumlarda ve işini ilişkin sebepler gibi meşru bir neden yoksa işçinin mesai saatleri içinde telefon görüşmesi yapması geçerli fesih nedeni kabul edilebilir" şeklinde ifade etmiştir. Yani çalışma saatleri içerisinde işini aksatacak nitelikte özel telefon görüşmeleri yapmak geçerli nedenle fesih yapmak için gerekçe oluşturmaktadır.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşi Aksatarak uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.