Çalışanın İşini Aksatarak Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması İkaz
Çalışanların, cep telefonu başta olmak üzere internette, sosyal medyada geçirdiği süreler Yargıtay’ın, çalışanların iş ile bağdaşmayan davranışları kapsamında değerlendirmeye aldığı kıstaslardandır. Bu açıdan çalışanın mesai saatleri içinde görevini aksatarak sürekli uzun süreli telefon görüşmeleri yapması durumunda işveren, "İşçinin İşi Aksatacak Şekilde Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması Olay Tespit Tutanağı", "İşçinin İşi Aksatacak Şekilde Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması Savunmaya Davet" ve "İşçinin İşi Aksatarak Uzun Süreli Telefon Görüşmesi Yapması İkaz" örneklerini düzenlemelidir.
Bu belgeler, olası bir iş akdinin feshi işlemi sonrasında karşılaşılabilecek hukuki risklere karşı ispat açısından işverenin elini güçlendirecektir.
