İşveren Tarafından Çalışana Sataşma-Kavga Sebebiyle Çalışanın Haklı Fesih Örneği

İşveren Tarafından Çalışana Sataşma-Kavga Sebebiyle Çalışanın Haklı Fesih

Ahlaki sebepler ile fesih dilekçesini doğru olarak vermek önemlidir. Çalışma huzur ve barışını bozan davranışlardan bir tanesi de işyerinde kavga ve başka işçilere sataşma durumunun yaşanmasıdır. Somut olayda işverenin, bilgisiz olması muhtemel işçiyi iyiniyetle uyarıp uyarmadığına bakmak ve feshin son çare olarak uygulanıp uygulanmadığına karar verebilmek gerekmektedir.

Bu nedenle, işverenin işçiye sataşması ve kavga sebebiyle fesih dilekçenin usulüne uygun olup olmadığını anlamak ve gerekli olur ise işçiyi uyarmak bakımından usulüne uygun fesih örneğinin verilmesi lazımdır.