Çalışanın İş Yerinde Geçimsiz Davranışları Sebebiyle İş Akdinin Feshi

Çalışanın İş Yerinde Geçimsiz Davranışları Sebebiyle İş Akdinin Feshi

Belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından, işçinin yeterliliği ve/veya davranışlarından ya da iş yerinin/işin gerekliliklerinden kaynaklanan geçerli bir sebeple feshedilebilir. İşçinin işyerinde geçimsiz davranışlar sergilemesi durumu da geçerli nedenle fesih yapılabilecek durumlardandır.

İş yerinde geçimsiz davranışlar; iş arkadaşlarıyla, işveren ile sürekli anlaşmazlık yaşamak, iş eri kurallarına ve disiplinine aykırı davranmak gibi durumlar olarak değerlendirilebilir. Bu koşullar altında işçinin iş sözleşmesini feshetmek isteyen işverenin fesih evraklarını ve sürecini usulüne uygun düzenlemesi hukuki boyutta haklılığın tesisi için önem arz etmektedir.

İşyerinde Geçimsiz Davranışlar Fesih Örneği uygulama bakımından işverene doğru belgeyi hazır şekilde sunmaktadır.