Çalışanın Uğradığı Mobbing Sebebiyle İş Akdinin Feshi Dilekçesi

Çalışanın Uğradığı Mobbing Sebebiyle İş Akdinin Feshi Dilekçesi

Mobbing nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılabilmeniz için öncelikle size yapılan davranışların mobbing olup olmadığından emin olmalısınız.

Mobbing; işyerinde bir kişiye yönelik olarak onun onurunu zedeleyici, aşağılayıcı, düşmanca, küçük düşürücü veya rencide edici bir ortam yaratan, tekrarlanan ve hukuka aykırı fiillerden oluşan bir süreçtir. Mobbingde, psikolojik tacize uğrayan işçinin kendisini ifade etmesi engellenir, bu bağlamda sözü kesilir, azarlanır, yaptığı iş ve çalışmalar sürekli eleştirilir, başarıları görmezden gelinerek hataları abartılır veya ortak faaliyetler, etkinliklerde yok sayılır, iş verilmez veya istenmeyen işler genellikle ona verilir, çok iş verilip yaptırıldıktan sonra verilen işin gereksiz olduğu söylenerek o işle ilgilenilmez, onu itibarsızlaştırmaya yönelik söylentiler yayılır. Böylece kendisine olan özgüveni sarsılır, yalnızlaştırılır ve genellikle işten ayrılmak zorunda kalır. Şayet işyerinde bu tarz davranışlara maruz kalıyorsanız iş akdinizi kıdem tazminatı hak edecek şekilde feshedebilirsiniz.

Bunun için;

1. Mobbing teşkil eden eylemleri bir dilekçe ile işverene yazılı olarak bildirmeniz,

2.  Şikayetiniz üzerine önlem alınıp alınmadığını görmek için bir süre beklemeniz,

uygun olacaktır. İspat yükü size ait olduğundan mobbing teşkil eden eylemleri ispata elverişli her türlü delili muhafaza altına almanızı tavsiye ederiz. Şayet mobbing nedeniyle fiziksel veya ruhsal bir tıbbi rahatsızlık geçirmiş iseniz bunu belgeleyen sağlık kayıtları da elinizde bulundurunuz.

Bu feshi yazılı yapmanız ve önceki şikayetiniz üzerine önlem alınmadığını mutlaka dilekçenizde bildirmelisiniz. Hatta masrafını karşılama imkanına sahipseniz noterden bildirim yapmanızda fayda vardır.

Mobbing sebebiyle kıdem tazminatı alabileceğiniz gibi, ayrıca manevi tazminat da isteyebilir, hatta bir avukat ile görüşerek işveren hakkında suç duyurusunda da bulunabilirsiniz. Zira mobing aynı zamanda suçtur. Mobbing nedeniyle yapacağınız hukuki işlemleri hukukçu ile birlikte yürütmenizde fayda vardır.