Mobbing İddiasını İstifa Sayma Bildirimi İle İş Sözleşmesinin Fesih

Mobbing İddiasını İstifa Sayma Bildirimi İle İş Sözleşmesinin Fesih

Mobbing sebebiyle fesih halinde işçi genelde istifa dilekçesi vermekte veya hiçbir yazılı beyanda bulunmadan işten ayrılmaktadır. Böyle bir durumun varlığı halinde olayın mahkemeye taşınması muhtemel olduğu için fesih süreçlerinin yazılı olarak yürütülmesi işvereninin yararına olacaktır.

Çalışan tarafından dilekçe verilmemesi ve mobbing iddiasının sözlü olarak dile getirilmesi halinde işverenin bu durumu yazılı olarak belgelendirmesi gerekmektedir. Bahsedilen şekilde bir olay gerçekleşmesi halinde işverenlerin kullanımı için hazırladığımız işçinin mobbing iddiasını istifa sayma bildirimi evrakını düzenleyerek kolaylıkla kullanıma alabilirsiniz.