Çalışanın izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmadan devamsızlık yapması belirli kanuni koşullar altında iş sözleşmesinin tazminat ödenmeksizin feshi sebebi sayılacaktır.
İşe gelmeyen işçi hakkında ispat açısından sıkıntı yaşamamak adına İşçinin İşe Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı düzenlenmesi işverenin hukuki anlamda elini güçlendirecektir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır