İşe Zarar Verme Savunmaya Davet (30 Günlük Ücret Tutarında)

İşe Zarar Verme Savunmaya Davet (30 Günlük Ücret Tutarında)

İşçinin işyerini genel olarak zarara uğratması ve bu zararın işçinin 30 günlük ücreti tutarında olması durumunda işveren, iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilecektir. İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Olay Tespit Tutanağı ile tespit edilen zarar unsuru ve sonrasında düzenlenecek Genel Zarar Verme Savunmaya Davet bildirimi ile bu işçiden savunmasının istenmesi gerekmektedir.

İlgili örneğimiz amaca elverişli ve doğru bir şekilde düzenlenmiştir. Bu belge ile işveren ileride yaşayabileceği sıkıntıların önüne geçilebilecektir.