Fazla Mesaiye Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı

Fazla Mesaiye Gelmeme Tespit Tutanağı

İşçinin amirlerinin talimatına, işyeri kurallarına, iş sözleşmesine ve yasal gerekliliklere aykırı olarak fazla mesaiye gelmemesi durumunda işveren bu durum hakkında gerekli ispat belgelerini düzenleyerek ilgili işçisinin iş akdini kanunlara uygun şekilde feshedebilecektir.

Fazla mesai yapılması lazım olan işyerlerinde fazla mesai yapmayı daha önce kabul etmiş olmasına rağmen mazeretsiz olarak bu fazla mesaiye gelmeyen işçi hakkında amaca uygun ve doğru bir şekilde hazırlanan İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı , "İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi Savunmaya Davet" ve "İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi İkaz" örneklerini düzenleyen işveren, olası bir yargı sürecinde gereken ispatlayıcı belgelerini elinde hazır olarak bulundurabilecektir.