Fazla Mesai Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti

Fazla Mesai Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri

İşçinin işte fazla mesai yapması; günlük çalışma saatini aşması yani haftalık 45 saati aşan sürelerde çalışmasıdır. Fazla mesai yaptırılması için işçinin muvafakati alınmalıdır. İşçi muvafakat ettiği hallerde fazla mesaiye kalmaz/gelmez ise bu işçiye ihtar, ikaz, fesih gibi prosedürler uygulanabilecektir. Fazla mesai iş davalarında en sık karşılaşılan konulardandır. Fazla mesai genelde Personel Devam Takip Sistemi (PDKS) ile takip edilmektedir. Ancak PDKS'nin iş davalarında delil olarak kabulü için hukuka uygun bir şekilde sürecin yürütülmesi gerekmektedir. Bu nedenle hazırladığımız evrak setinin kullanılmasını tavsiye etmekteyiz.

Fazla Mesai Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri paketi işverenin fazla mesai uygulamasında ihtiyaç duyacağı disiplin prosedürlerini içermektedir.

İÇİNDEKİLER

• Fazla Mesaiye Gelmeme Fesih İhtarı
• Fazla Mesaiye Gelmemek İhtar
• Fazla Mesaiye Gelmeme İkaz
• Fazla Sürelerde Çalışma İlanı
• İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı
• İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi Savunmaya Davet