Fazla Mesaiye Gelmeyen Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi Örneği

Fazla Mesaiye Gelmeyen Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi

Fazla mesai yapmayı kabul etmiş olmasına rağmen fazla mesaiye gelmeyen çalışanın bu eylemi hakkında gerekli ispatlayıcı belgeleri hazır olarak bulundurmak işveren açısından önemlidir. Fazla mesaiye katılmayan çalışanın iş sözleşmesinin kanunlara uygun şekilde feshedilebilmesi bu belgelerin doğru bir şekilde düzenlenmesi ile mümkündür.

İşlerin bir gereği olarak fazla mesai yapılması gereken işyerlerinde fazla mesai yapmayı daha önce kabul eden ve ancak mazeretsiz olarak fazla mesaiye gelmeyen işçi hakkında "İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı", "İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi İkaz" ve "İşçinin Fazla Mesaiye Gelmemesi Savunmaya Davet" örneklerini düzenlenmesi sayesinde işveren, hukuki risklere karşı kendini koruyabilecektir.