Başka Bir Çalışanın Cinsel Tacizine Uğrama Sebebiyle Çalışanın Fesih Bildirimi

Başka Bir Çalışanın Cinsel Tacizine Uğrama Sebebiyle Çalışanın Fesih Bildirimi

İşyerinde cinsel sarkıntılık, iş yerinde cinsel taciz gibi olaylar ne yazık ki gerçekleşebilmektedir. Böyle bir elim durum yaşanması halinde yani çalışanın işyerinde bir başka çalışana cinsel tacizde bulunması durumunda tacize uğrayan çalışanın haklı nedenle iş akdini derhal feshetmesini mümkündür.

Fesih hakkını kullanan çalışan Başka Bir Çalışanın Cinsel Tacizine Uğrama Sebebiyle Fesih örneği ile daha sonra karşılaşılabileceği olası hukuki risklere karşı kendini korumuş olacaktır.