İş sözleşmesinin devri çalışanın muvafakatı ile yapılabilecek bir uygulamadır. Muvafakatı gösteren yegane delil ise çalışanın imzasını taşıyan yazılı belgedir.İş sözleşmesinin devriyle ilgili bilgilendirmenin çalışana doğru yapılması ve söz konusu muvafakatnamenin çalışana dayatma şeklinde gelmemesine dikkat edilmesi gerekmektedir. Aksi halde bu sebeple çalışan muvafakat vermiş olsa bile muvafakatinin sakat olduğunu, buna bağlı tazminat vs. haklarını yargı yoluyla talep edebilmesi muhtemeldir.
Hazırlamış olduğumuz iş sözleşmesinin devrine dair muvafakatname örneğimizi kullanarak süreçlerinizi yürütebilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır