Bir Yıldan Az Süre Çalışan Personelin İş Akdinin Verimsizlik Nedeniyle Feshine İlişkin Bildirim

Bir Yıldan Az Süre Çalışan Personelin İş Akdinin Verimsizlik Nedeniyle Feshine İlişkin Bildirim

Çalışanın çalışma performansının yetersizliği, verimsiz olması gibi sebeplerle iş akdinin feshedilmesi mümkündür. İşyerinde bir yıldan az süre için çalışanlarda bu fesih neticesinde çalışana kıdem ve yıllık izin gibi hakları ödemeye yasal olarak gerek duyulmayacaktır.

Aynı işi gören ortalama çalışandan daha az verimde çalışma, beklenenden daha düşük performans sunma, işe yoğunlaşmanın azalması, işe yatkın olmama, sıkça hastalanma, işini yapmaya engel hastalık hali, uyumsuzluk, işten kaynaklanan fesihlerde emeklilik yaşına gelme gibi durumlarda işçi verimsizliğinden bahsedilmektedir.

Bir Yıldan Az Çalışan İşçi Verimsizlik Nedeniyle Fesih örneğini kullanarak mevcut hukuki durumun belgelendirilmesi işveren tarafı açısından ileride yaşanabilecek sıkıntılara karşı koruma sağlayacaktır.