Çalışanın Verimsiz Çalışması İkaz
Çalışanın performansı kapsamında işveren tarafından gerçekleştirilen objektif değerlendirmenin sonucunda çalışanın kendisinden beklenen ortalama çalışma veriminin altında olduğu ve ortalama olarak emsal iş yapanlara oranla daha az verimli çalıştığı tespitine varılmaktaysa bu durumda "İşçinin Veriminin Düşmesi Durum Tespit Tutanağı", "İşçinin Veriminin Düşmesi Savunmaya Davet" ve "İşçinin Ortalama Olarak Emsal İş Yapanlara Oranla Daha Az Verimli Çalışması İkaz" örnekleri düzenlenmelidir.
Çalışanın performans düşüklüğüne ilişkin bu durumu ilgili belgeler ile ispatlayabilecek işveren bu belgeleri gerektiğinde kullanmak üzere elinde hazır bulunduracaktır.
