Çalışanın Şahsına Yapılan Taciz İddası Hakkında Şikayeti

Çalışanın Şahsına Yapılan Taciz İddası Hakkında Şikayeti

İşçinin başka bir işçiye yönelik taciz içeren davranışlarda bulunması halinde bu duruma ilişkin suç duyurusunda bulunulabileceği gibi aynı zamanda iş hukuku kapsamında da hukuki süreç başlatılması mümkündür. İşçinin taciz teşkil eden davranışlarda bulunması halinde öncelikli olarak işverenin bu durumdan haberdar edilmesi gerekmektedir. Zira işçinin taciz niteliğinde davranışlarda bulunması nedeniyle iş akdinin haklı sebeple feshi mümkün olup olaydan işverenin haberdar edilmesi gerekmektedir.

Olaya ilişkin ilk bildirimin yapılması yargılama süreci bakımından oldukça önemli olup, bu evrakın hazırlanması halinde mahkemeye yazılı delil olarak sunulması mümkün olacaktır. Dolayısıyla yargılama sürecinin sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için bu evrakın düzenlenmesini tavsiye etmekteyiz.

Sizler için hazırladığımız "Çalışanın Kendisine Yapılan Taciz Hakkında Şikayeti" evrakı sayesinde hukuki anlamda risklerinizi azaltabilir, herhangi bir mağduriyet yaşanmasını engelleyebilirsiniz.