Şirkette Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Kararı (Limited Şirket)

Şirkette Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Kararı

İşyerinde çalışma saatleri düzenlenmiş olmalıdır. Çalışma saatleri belli olmayan bir işyeri olmaz. 

İşyerinde mevcut çalışma saatlerinin zaman zaman gerektirici nedenler ile yeniden düzenlenmesi ve değiştirilmesi gerekebilir. 

Çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi zorunlu bir organ kararına ihtiyaç göstermez. Bununla birlikte, işverenin kurumsal iradesinin göstergesi olarak bu kararın alınmasını önemle tavsiye ediyoruz.