Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi Seti

Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asgari ve azami çalışma saatleri düzenlenmektedir. Bununla birlikte bilinmelidir ki işverenin çalışma saatlerini yeniden düzenlemesi iş sözleşmesi ve eklerinde esaslı değişiklik anlamına gelmektedir ve bu sebeple işverenin işçiden muvafakat alma zorunluluğu da bulunmaktadır. Türk Ticaret Kanunu'na göre faaliyet gösteren anonim ve limited şirketler çalışma saatlerini yeniden düzenlemeyi yönetim kurulu kararı ile gerçekleştirmeli ve bu kararı çalışanlara ilan etmelidirler.

İşveren tarafından işçinin çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi noktasında ihtiyaç duyulan prosedür ve formlar bu set içerisinde yer almaktadır.

İÇİNDEKİLER

• Çalışma Saatlerinin (Yeniden) Düzenlenmesi Kararı (A.Ş.)
• Çalışma Saatlerinin (Yeniden) Düzenlenmesi Kararı (Ltd. Şti.)
• Çalışma Saatlerinin Azaltılması ve Yer Değişikliği Anket Formu
• Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi İlanı
• İdari Birim Çalışma Saatlerinin Yeniden Düzenlenmesi İlanı
• İş Sözleşmesi Esaslı Değişiklik Muvafakat