Çıraklık Faaliyetlerinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti

Çıraklık Faaliyetlerinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri

Çıraklık sözleşmesi nedir, Hangi durumlarda çıraklık sözleşmesi kurulur, Sadece çıraklık sözleşmesi hazırlamak yeterli midir? Çıraklık sözleşmesi bir çok açıdan iş sözleşmesinden farklılaşan bir sözleşmedir. 6899 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gibi ayrı mevzuatlarla düzenlenen çıraklık müessesi beraberinde farklı uygulamaları da getirmektedir. Bu nedenle Çıraklık şeklinde bir iş ilişkisi kurulacak ise ayrı bir sözleşme ile düzenlenmelidir.

Buna ilaveten sadece çıraklık sözleşmesinin hazırlanması, bu iş ilişkisi için yeterli bir çözüm değildir. Bunun yanısıra Çıraklık süreçlerini tanımlayan bir yönerge hazırlanması etkin bir hukuki koruma için gereklidir. Ayrıca çıraklık ilişkisi sona ererken bir ibraname imzalatılması ve gerekmesi halinde çıraklık birimi kurma kararı alınması işletme açısından faydalı olacaktır.

İÇİNDEKİLER

• Çıraklık Sözleşmesi
• Çıraklık Çalışma Yönergesi
• Çıraklık İlişkisi Sona Ererken Alınacak İbraname
• Şirkette Çıraklık Birimi Kurma Kararı (Anonim Şirket)
• Şirkette Çıraklık Birimi Kurma Kararı (Limited Şirket)