Çıraklık Sözleşmesi

Çıraklık Sözleşmesi

Çıraklık sözleşmesi matbudur zira bir resmi kurum dahliyle kontrol altında tutulmaktadır. Bununla birlikte matbu hükümleri korumak ve özünde ve çırak aday aleyhine olmamak kaydıyla bazı hükümlerine işverenin ve çırak adayın birlikte karar vermesi mümkündür. Bu tür değişikliklikler matbu sözleşmeyi değiştirmek şeklinde değil de ek bir sözleşme yapmak şeklinde mümkün olabilecektir.

İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?

İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.

İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.

Hazırlamış olduğumuz çıraklık sözleşmesi 3 sayfadan oluşmaktadır.