Fazla Çalışma Karşılığı Kullanılan İznin Başlangıç Bildirimi

Fazla Çalışma Karşılığı Kullanılan İznin Başlangıç Bildirimi

Fazla çalışma İş Kanununda ve ilgili yönetmeliklerde oldukça ayrıntılı bir şekilde düzenlenen bir durumdur. Birçok iş davasının konusunu oluşturduğu için fazla çalışma kaynaklı uyuşmazlıkların çıkmasının önlenmesi için yazılı evraklar aracılığıyla sürecin yürütülmesini tavsiye etmekteyiz. Aksi takdirde işçi fazla çalışmasının karşılığını almış olsa dahi iş davalarında bu durumu tekrar talep edebilecektir.

Fazla çalışma karşılığı serbest zaman uygulaması yapılacak ise mutlaka bu durumun işçiye imzalatılarak yazılı olarak yürütülmesi ve serbest zaman iznini ilgili yönetmeliklerde yer alan sürelere uygun yapılması gerekmektedir.

Hazırladığımız "Fazla Çalışma Karşılığı İzin Kullanılması Bildirimi" evrakında çalışanların fazla çalışma karşılığı serbest zaman talebine nasıl cevap verileceği ayrıntılı olarak düzenlenmiştir.