Fazla Çalışma / Fazla Mesai Yönergesi

Fazla Çalışma / Fazla Mesai Yönergesi

Fazla Çalışma bir diğer anlatımla fazla mesai yaptırmada çalışma koşullarının belirgin bir talimat yönerge altında işçiye bildirilmesi önem arz etmektedir. Örneğin kural olarak imzalı bordro varsa işçinin kanuni süresini aşar şekilde fazla çalıştırıldığı iddiası artık sadece yazılı bir delil ile ispat edilebilecektir. Bordroların düzenli imzalatılması halinde işçinin elinde fazla çalıştırıldığına ilişkin yazılı bir yazılı delil yoksa bordrodaki fazla çalışma süresine bağlı kalınarak fazla çalışma alacağı hesaplanacaktır.

Fazla Çalışma Mesai Yönergesi örneği tarafların hak kaybına uğramaması maksadıyla hazırlanmıştır, kanuni süreyi aşan fazla çalıştırmaların koşul ve esaslarını işçiye bildirir nitelik taşımaktadır.