Hastalık Süresinin Uzamasından Kaynaklanan İş İlişkisi İşlemleri Seti

Hastalık Süresinin Uzamasından Kaynaklanan İş İlişkisi İşlemleri

İşçinin sürekli hasta olması, hastalık sürecini uzatması ve işe hastalık bahanesiyle gelmemesi durumunda işverenlik ne yapmalıdır? Çalışan sık sık hastalanıyor, hastalığını bahane edip işe gelmediği süreleri uzatıyor, sürekli rapor sunuyor ve iyi niyeti suistimal edecek düzeyde işe gelmemezlik yapıyor ise bu gibi çalışanlara yönelik olarak işverenin uygulayabileceği disiplin süreçlerini, Hastalık Süresinin Uzamasından Kaynaklanan İş İlişkisi İşlemleri paketinde bulunan örnekleri uygulamaya alarak yönetebilirsiniz.

İÇİNDEKİLER

• Hastalık Sürecini Uzatma Durum Tespit Tutanağı
• Hastalık Sürecini Uzatma Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
• Hastalık Sürecini Uzatma Sözlü Uyarı Tutanağı
• Hastalık Sürecini Uzatma Savunmaya Davet
• Hastalık Sürecini Uzatma İkaz
• Hastalık Sürecini Uzatması Fesih İhtarı
• Hastalık Sürecini Uzatması İhtar
• Hastalık Süresi Uzatmak Fesih