Çalışanın İçkiye Düşkünlüğü Sağlık Sebebiyle İş Akdinin Feshi

Çalışanın İçkiye Düşkünlüğü Sağlık Sebebiyle İş Akdinin Feshi

İş Kanunu 25. madde 2. fıkraya göre; işçinin iş yerine sarhoş şekilde gelmesi ya da işyerinde alkol alması işverene iş akdini haklı nedenle derhal feshetme hakkını verecektir. Ancak işverenin iş yerinde alkol alma veya işçinin alkolik olduğunu ispatlaması gereklidir. Haklı nedenle fesih öncesi alkol bağımlısı işçiye yönelik diplin uygulamaların özlük dosyasında bir bütün halinde tutulması işçinin alkol probleminin ispat edilebilmesi için doğru bir uygulama olacaktır.

İşçinin İçkiye Olan Düşkünlüğü Sağlık Sebebiyle Fesih örneği iş yeri çalışma düzeni ve ahlaki davranışları doğrudan ilgilendiren alkolik işçi durumlarında feshe giden süreç belgelerinin tamamlanması akabinde uygulanması uygundur.