İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Analık Nedeniyle

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Analık Nedeniyle

140.00 TL

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi

Analık (Annelik) Hali

İş ilişkisi içine giren kişi, devam edip giden bu süreç içinde kaçınılmaz olarak ortaya çıkabilecek bazı aksaklıkları ilişkinin niteliği gereği göze almaktadır.  Buna karşılık, işçinin iş görme borcunu yerine getirmekte temerrüdü nedeniyle artık işverenden akdi ilişkiye devam etmesi dürüstlük kuralları gereği beklenemez yani akdi ilişki çekilmez (katlanılmaz) hale gelirse işveren lehine haklı nedenle fesih hakkı doğar. Tersi işçi bakımından da doğrudur. İşverenin ifayı kabul engelinin olması ve bunun işçi bakımından katlanılamaz bir hal alması halinde işçi lehine fesih imkanı doğar. 

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. (Ek cümle: 13/2/2011-6111/76 md.) Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır. (Ek cümleler: 29/1/2016-6663/22 md.) Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık hâli izni kullandırılır.

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Analık

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    Gebelik ve Analık Halinde Çalışma Yönergesi
    Gebelik ve Analık Halinde Çalışma Yönergesi
    100.00 TL
      İş Sözlemesi Askıya Alınırken İbraname
      İş Sözlemesi Askıya Alınırken İbraname
      140.00 TL
        Analık Halinde 6 Aylık Ücretsiz İzin Bildirimi
        Analık Halinde 6 Aylık Ücretsiz İzin Bildirimi
        140.00 TL
          Analık Halinde Süt İzni Bildirimi
          Analık Halinde Süt İzni Bildirimi
          140.00 TL
            İş Akdinin Askıya Alınması Talebi Muvazzaf Askerlik Nedeniyle
            İş Akdinin Askıya Alınması Talebi Muvazzaf Askerlik Nedeniyle
            140.00 TL
              İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Analık Nedeniyle
              İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Analık Nedeniyle
              140.00 TL
                İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Evlat Edinme Nedeniyle
                İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Evlat Edinme Nedeniyle
                140.00 TL
                  İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Genel
                  İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Genel
                  140.00 TL
                    İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Hastalık
                    İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Hastalık
                    140.00 TL
                      İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Sendika Temsilciliği
                      İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Sendika Temsilciliği
                      140.00 TL
                      • ÜCRETSİZ
                        Askerlik Sebebiyle İş Sözleşmesini Askıya Alma Dilekçesi
                        Askerlik Sebebiyle İş Sözleşmesini Askıya Alma Dilekçesi
                        0.00 TL