Yeni İşverene Çalışanı Ayarttığı için Zararlardan Sorumlu Olduğu Hakkında Noter Bildirimi

Yeni İşverene Çalışanı Ayarttığı için Zararlardan Sorumlu Olduğu Hakkında Noter Bildirimi

Uygulamada sıklıkla karşılaşılan durumlardan birisi de, şirketlerin işçilere iş teklifleri sunarak kendi bünyelerine katmaya çalışmasıdır. Bu uygulama dolaylı olarak hukuka aykırı sonuçlar doğurabilmektedir. Örneğin genelde iş teklifi yapan şirket diğer şirket ile aynı sektörde çalışması halinde rekabet yasağına aykırılık ortaya çıkabilmektedir. Bir diğer durum ise eski işveren nezdinde çalışması gereken ihbar süresidir. Bu ihbar süresine uyulmaksızın yeni işverende işe başlanması halinde hem yeni işverenin hem de işçinin bu duruma ilişkin sorumluluğu bulunabilmektedir.

İşçiye ihbar süresini doldurması için imkan sunulması yeni işverenin sorumlulukları arasındadır. Bu yükümlülüğe aykırı davranılırsa eski işveren bakiye ihbar süresi hesaplanarak belirlenecek tazminatı karşı taraftan talep edebilir.

İhbar süresine uyulmaması halinde eski işverenin, yeni işverene göndermesi için hazırladığımız bildirim kolaylıkla kullanıma geçirebilirsiniz. Olaya göre ufak değişiklikler yapmanız tavsiye edilir.