İhbar Süresini Tamamlamayan Çalışanın Yeni İşverenine Bildirimi

İhbar Süresini Tamamlamayan Çalışanın Yeni İşverenine Bildirimi

İhbar süresi içerisinde de çalışmaya devam etmek işçinin yükümlülükleri arasındadır. bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işçinin bakiye ihbar süresi kadar tazminat ödeme durumu söz konusu olabilmektedir. İşçinin bu süreye uymaması halinde aynı yeni işverenin de bu konuda yükümlülüğü bulunmakta olup gerekli sürenin tamamlatılması gerekmektedir. Eğer yeni işveren çalışana bu konuya ilişkin imkan sağlamazsa ihbar tazminatına ilişkin eski işverenin talep hakkı bulunmaktadır.

İhbar süresi tamamlanmadan işten ayrılan işçinin ve yeni işverenin sorumlulukları söz konusu olduğu için yeni ihbar süresinin tamamlanmaması sebebiyle yeni işverene bildirim evrakını kullanmanızı tavsiye etmekteyiz. Bu evrak kullanımınıza hazır bir şekilde sitemizde sunulmuş olup kolaylıkla kullanımına başlayabilirsiniz.