İşçinin görevini yapması gerektiği zaman dilimi içerisinde yapmaması durumunda işyeri disiplin uygulamasının bir gereği olarak önce İşçinin İşi Zamanında Yapmaması Olay Tespit Tutanağı düzenlenir ardından İşçinin İşi Zamanında Yapmaması Savunmaya Davet örneği ile işçiden konuya ilişkin savunması istenebilir.
Bu durumu tespit eden belgelerin gerektiğinde kullanılmak üzere hazır bulundurulması işveren açısından faydalı olacaktır.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır