İşi Zamanında Yapmama İkaz
Çalışan kişinin sorumluluğu altındaki görevleri yapması gerektiği zamanda yapmaması ve işlerini savsaklaması halinde işveren, işyeri disiplin uygulamasının bir parçası olarak "İşçinin İşi Zamanında Yapmaması Olay Tespit Tutanağı", "İşçinin İşi Zamanında Yapmaması Savunmaya Davet" ve "İşçinin İşi Zamanında Yapmaması İkaz "formlarını düzenleyebilir.
Bu durumu tespit eden belgelerin usulüne uygun şekilde düzenlenmesi ve gerektiğinde ispatlayıcı belge olarak kullanılmak üzere hazır bulundurulmasında işverenin üstün yararı olacaktır.
