Çalışanın İş Arkadaşlarına Sataşması veya Kavga Etmesi Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi Örneği

Çalışanın İş Arkadaşlarına Sataşması veya Kavga Etmesi Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi

İşverenin çalışanları arasında gerçekleşen bir kavga ile ilgili yaptırım uygulamasında eşit işlem ilkesine uygun adaletli bir yol izlenmelidir. Çünkü bu durum haklı nedenle iş sözleşmesinin feshi konusuna girebilecektir. Ahlak ve iyi niyet kuralları çerçevesinde işverenin durumu nasıl değerlendirdiği ve haklarını nasıl kullanacağı ön plana çıkmaktadır.

Bu olumsuz durumun işyerinde meydana gelmesi durumunda İşyerinde Sataşma ve Kavga Olay Tespit Tutanağı ile olaya ilişkin tespit yapılıp İşçinin İşyerinde Sataşması veya Kavga Etmesi Savunmaya Davet örneği ile ilgili işçilerden savunmaları istenmelidir. Bu olayın doğru bir şekilde aydınlatılması ve sonuç olarak uygulanacak yaptırımların hakkaniyete uygun olması açısından önemlidir.