Çalışanın KVKK Kapsamında İhlali-İhmali Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi Örneği

Çalışanın KVKK Kapsamında İhlali-İhmali Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi

Bir çalışanın işyerini zarara uğratması ve söz konusu zararın çalışanın 30 günlük ücreti ile karşılanamayacak tutarda olması halinde işveren, bu çalışanın iş akdini haklı sebeplere dayanarak feshedebilecektir. Ancak öncesinde maddi olayın İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Olay Tespit Tutanağı ile tespit edilmesi ve ardından bu işçiden İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Savunmaya Davet örneği ile savunmasının istenmesi gerekmektedir.

Bu belgeler amaca uygun ve doğru bir şekilde düzenlenmiştir ve ile ileride yaşanabilecek hukuki riskleri de bertaraf edecektir.