İşçinin işyerinin malını zarara uğratması ve bu zararın işçinin 30 günlük ücreti tutarıyla karşılanamayacak olması durumunda işveren, iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir. Ancak öncesinde maddi olayın bir tutanak ile tespit edilmesi ve bu işçiden savunmasının istenmesi gerekmektedir.
İşçinin İşyerinin Malını Zarara Uğratması Olay Tespit Tutanağı örneğimiz amaca uygun ve doğru bir şekilde düzenlenmiştir. Bu belge ile ileride yaşanabilecek sıkıntıların önüne geçilebilecektir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır