Çalışanın İşe Geç Gelmesi Sebebiyle Fesih İhtar

Çalışanın İşe Geç Gelmesi Sebebiyle Fesih İhtar

Mesai saatine uymayan ve sürekli işe geç gelen işçi için bu durumu fesih ihtarına konu edinebilir. İşçinin işe geç gelmesi, işveren tarafından iş sözleşmesini feshedebilmek için bir gerekçe oluşturur. Çalışma saatlerine özensiz davranan işçi işyerindeki düzen ve uyumu da bozmaktadır. İşverenin işyeri kurallarına uyulması işçi için de bir gerekliliktir.

Geçerli nedenle iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için işverenin bu durumu işçiye önceden ihtar etmesi gerekmektedir. Yargıtay'a göre de işverenin bu nedenle iş sözleşmesini feshedebilmesi için “işçinin işe geç gelmeyi alışkanlık haline getirmiş olması” ve işe geç gelmenin işçiye "önceden ihtar edilmesi" durumunun olmasını aramaktadır.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşe Geç Gelmesi Fesih İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.