İşçinin İşe Geç Gelmesinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti

İşçinin İşe Geç Gelmesinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri

Sık sık işe geç kalan çalışanın iş görme borcunu layığı ile yerine getirmediği ve bu durumun en nihayetinde işçi davranışlarından kaynaklanan sebepler ile işverene geçerli nedenle iş sözleşmesini fesih gerçekleştirme imkanı tanıdığı söylenebilir. Yargıtayın yerleşik içtihatlarında da işçi davranışlarından kaynaklanan sebeplerin işverene derhal fesih yetkisi tanıyan haklı sebepler olmayan ama işin görülmesini büyük ölçüde olumsuz yönde etkileyen ve iş sözleşmesinden kaynaklanan borçlara aykırı davranışlar olarak geçerli nedenle fesihin mümkün olduğu ifade edilidiği görülmektedir.

İşçiye sözlü uyarı yapılmasına rağmen geç gelmelerinin devam etmesi sebebiyle yazılı ihtar verilmesi, ihtara rağmen devam etmesi halinde bu duruma karşı savunma istenmesi akabinde fesih sürecinin işletilmesi ve bu prosedürlerin hukuka uygun belgelerle ispat edilebilir olması feshin son çare olma ilkesi kapsamında önem arz etmektedir.

Bu örnek setimizi kullanan işverenler hak kaybı yaşamaksızın işe geç gelen personel hakkında gerekli işlemleri belgelendirebileceklerdir.

İÇİNDEKİLER

• İşe Geç Gelmek Olay Tespit Tutanağı
• İşe Geç Gelmek Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
• İşe Geç Gelme İkaz
• İşe Geç Gelme İhtar
• İşe Geç Kalma Fesih İhtarı
• İşe Geç Gelme Savunmaya Davet
• İşe Geç Gelmek Fesih