Çalışanın İşyerinde Sigara İçmesiyle İlgili Savunma Vermekten İmtina Etme Tespit Tutanağı

Çalışanın İşyerinde Sigara İçmesiyle İlgili Savunma Vermekten İmtina Etme Tespit Tutanağı

İşyerinde kapalı alanlarda sigara içilmesi 5727 sayılı kanun gereğince yasaklanmıştır. Çalışanlar sadece işyeri dışındaki açık alanlarda mola süreleri dahilinde sigara içebileceklerdir. İşyerinde kapalı alanlarda sigara içen işçi hakkında İşçinin İşyerinde Sigara İçmesi Olay Tespit Tutanağı ile savunma talepli bir tespit yapılabilir. Ancak işçi savunma vermekten kaçınabilir.

Bu durumda İşçinin İşyerinde Sigara İçmesi Savunma Vermekten İmtina Tutanağı düzenlenmeli, konuya ilişkin savunmanın işçiden istendiği fakat alınamadığı belgelendirilmelidir. Bu belge ileride yaşanabilecek hukuki sorunlarda ispat niteliğinde olacaktır.