Kısmi Zamanlı İş İlişkisi İşlemleri Seti

Kısmi Zamanlı İş İlişkisi İşlemleri

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bir işyerinde tam zamanlı çalışan işçinin iş sözleşmesine oranla, daha az çalışan iş sözleşmesine kısmi süreli iş sözleşmesi denir. Örneğin, bir işçi, haftanın sadece belirli günlerinde çalışıyorsa ya da hergün gelmesine rağmen kısa bir süre çalışıp gidiyorsa, kısmi süreli çalışıyor anlamına gelmektedir.

Tam zamanlı çalışan bir işçinin kısmi zamanlı süreli çalışmaya geçmesi iş kanunu kapsamında esaslı değişiklik anlamına gelmektedir.İş verenin çalışma koşullarında değişiklik yapılması halinde uygulanacak olan hükümlerin neler olduğu 4857 sayılı kanunda belirlenmiştir. Bu kapsamda iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinin eki niteliğinde olan personel yönetmeliği gibi kaynaklarda yapılcak olan esaslı değişikliklerde işverenin, işçiden yazılı rıza alması gerekmektedir.

Düzenlemiş olduğumu bu doküman seti içerisinde tam zamanlı çalışan işçinin işveren tarafından kısmi zamanlı çalışmaya geçirilmesi halinde ihtiyaç duyulacak belgeler ve kısmi zamanlı olarak belirlenecek sözleşmelerde ihtiyaç duyulacak sözleşme ve yönergeler yer almaktadır.

İÇİNDEKİLER

• İşverenin İsteği ile Kısmi Zamanlı Çalışmaya Geçiş Muvafakat
• Ev Hizmetleri ve Bahçe Bakımı (Kısmi Süreli) İş Sözleşmesi
• Kısmi Zamanlı İş (part time) Yönergesi
• Kısmi Zamanlı İş Sözleşmesi