Ev ve Bahçe Hizmetlerinde iştigal eden kişiler, İş Kanununa değil Borçlar Kanuna tabidir. Ev Temizliği ve Bahçıvanlık hizmeti sunan kişiler ile işverenleri arasında yapılan sözleşmelerin buna göre oluşturulması gerekecektir.
Kısmi çalışma çalışanın, emsal bir çalışanın çalıştığı normal haftalık süreye oranla çok daha az çalışması olarak değerlendirilir. Ev ve bahçe görevlileri her ne kadar İş Kanununa tabi değilseler de bu çalıştırma ilişkisinin mevcudiyetinde karşılıklı hak ve sonuçların belirlenmesi adına Ev Hizmetleri ve Bahçe Bakımı (Kısmi Süreli) İş Sözleşmesi örneğinde olduğu gibi hizmetin bir sözleşme altında gerçekleşmesi düşünebilir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır