Çalışanın Özel İşi İçin İşyeri İnternetini Kullanması Olay Tespit Tutanağı

Çalışanın Özel İşi İçin İşyeri İnternetini Kullanması Olay Tespit Tutanağı

İşyerindeki internetin işçi tarafından kendi özel işi için kullanılması işverenin açık veya örtülü bir izni olması koşuluna bağlanmıştır. İşvereni tarafından verilmiş örtülü veya açık bir izin yoksa işçinin işyerindeki interneti özel amaçları için kullanması mümkün değildir. Bu nedenle söz konusu durum işverene iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı verebilecektir. Ancak tabi istisnai hallerde meşru amaçlar için bu yasak delinebilecektir.

Somut olayın hakkaniyet ve ölçülülük değerleri çerçevesinde değerlendirilebilmesi için İşçinin Özel İşi İçin İşyerindeki İnterneti Kullanması Olay Tespit Tutanağı ile durum tespit edilerek işçiden savunması istenmelidir. Böylelikle işveren daha sonra karşılaşabileceği hukuki sorunları da bu belge sayesinde bertaraf edebilecektir.